●南京人对自己不自信，也不自尊，更不自卑。典型的南京人都是悠闲懒散的，很多事都随它去。不羡慕当官的，也不嫉妒有钱的，因为大部分的南京人既不会当官，也不会挣钱。

　　叶兆言表示，南京人从来没有忧患意识，过去没有，现在没有，将来可能也不会有。南京是一座没有太大压力的城市。正是因为没有压力，也就造成了南京人的特色。南京人没有太强的竞争意识，就是有，也往往比别人要慢半拍。

　　“这本书我一直担心被误读，我在书中写南京人无所谓、不爱财、不想当官，其实更多的也是在文化上有所放大，代表着一种理想。”叶兆言表示，这本书是他十多年前的作品，而在这十多年里，南京、南京人以及南京人的心态也发生了很多变化。

　　●南京人不仅宽容，而且淳朴，天生的不着急。南京大萝卜实在是一个非常形象的说法，南京人天生的从容，不知道什么叫着急，也不知道什么叫要紧。即使明天天要塌下来，南京人也仍然可以不紧不慢，仍然可以在大街上聊天、在床上睡觉、在电视机前看电视、在麻将桌上打麻将。

　　今年年初，南京市市长季建业痛批机关干部工作时间“掼蛋”现象。出人意料的是，南京栖霞区靖安街道所属的国土管理所副所长侯广标，竟顶风违纪，在上班期间掼蛋，此事被晨报报道后，侯广标受到严肃处理。在记者昨日采访众多南京官员关于“竞争意识”话题时，不少官员都回忆起了年初的这个事件。

　　“力争科学发展、创新、和谐稳定三个第一。南京的官员必须增强竞争意识。”南京市委党校一位负责人表示。据介绍，2005年中国电视红皮书与榜：谁与争锋_惯蛋免费下载。为了促进官员们的竞争意识，南京市委市正在组织研制指标体系，比如实现“三个第一”的考核、资源和民生需求等倒逼机制等。“从制度上推动南京竞争文化的形成。”该负责人表示。 记者 成岗

　　作为基层工作人员，南京市西善桥街道工委副张波表示，对于杨的发言和荐书，他也进行了认真学习和领会，并准备向下传达。张波告诉记者，他们在工作中也始终在贯彻“竞争意识”的培养，今年的“双过半”，他们主动作为，已经提前完成。“比如说今年的固定资产投入，街道已经完成了全年任务的80%，这是街道干部们通过主动服务，了绿城、建发等大房地产商在街道注册投资。”张波表示。

　　【官员热议】

　　他印象深刻的是十多年前的一篇报道《月薪虽高，问津者少，南京人冷落“下脚活”》，在报道中，一些浴室乃至酒店纷纷向社会招聘修脚工、擦背工、采耳工。尽管一些招聘单位许诺了3000～4000元，但是没有一位南京人报名。对此，叶兆言认为，南京人其实更多的是抱一种观望的态度。因为在南京浴室里的服务人员，绝大多数都是苏北的扬州人。在浴室里干跑堂，这是扬州人的专利，很多南京人想的是自己不应该去抢别人的饭碗。

　　“多大事”、“装呆”要不得了

　　“多大事”、“装呆”要不得了

　　●南京人对上海总是不太服气。尤其是在南京人出门旅行的时候，不得不从上海转飞机，转火车，心里顿时很不痛快。和大上海相比，古城南京简直成了蛮荒的乡村。你不得不在上海住上一夜，不得不麻烦上海的朋友，事先替你购买车票或者机票。南京也有机场，也有火车站，可是南京偏偏就有那么多不能直接到达的地方。

　　●南京人对自己是不是南京人这样的话题，无所谓，不像上海人那样，动辄说“阿拉上海人”如何如何。

　　【记者追踪】

　　●南京人是性情中人，总是带着一种随意性，在做什么事以前，并没有太多地去想，这事应该还是不应该做。南京人就是南京人，对好对坏都不在乎。南京人似乎从来都不在乎别人会怎么想他们。

　　●南京人散漫惯了，结不了帮也成不了派，思想一向不统一。南京人是很难概括的，因为南京人的秉性向来让人捉摸不透。